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マイカー通勤の非課税枠、実は2026年4月にこっそり広がってた——駐車場代も月5,000円まで非課税に【2026年版】
2026年4月から、マイカー・自転車通勤の非課税限度額が改正されました。片道65km以上の長距離通勤に新しく4段階の区分ができ、最大で月66,400円まで非課税に。さらに駐車場代も月5,000円まで上乗せで非課税になります。地味だけど知らないと損する改正の中身を、2026年時点の情報で整理します。
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あなたは知らないうちに「世界最大級の投資家」にお金を預けている——GPIFという名のクジラの正体【2026年版】
運用資産293兆円、2025年度の収益は41兆円——私たちの年金保険料の一部を運用する世界最大級の機関投資家GPIF。市場で「クジラ」と呼ばれる理由、何に投資していて、成績はどうなのか、そして「GPIFが損したら年金は消えるのか」という不安の答えまで。実は私たちの投資のお手本になる存在を、本気でわかりやすく解説します。
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2026年10月、『106万円の壁』が消える——週20時間働けば収入に関係なく社会保険加入に【第3号被保険者の縮小議論も整理】
2026年10月から、パート・アルバイトの社会保険加入基準だった『月収8.8万円（年収106万円）』の賃金要件が撤廃されます。週20時間以上働いていれば、収入額に関係なく厚生年金・健康保険への加入対象に。あわせて議論が進む第3号被保険者（専業主婦年金）の縮小方向も、2026年7月時点の情報で整理します。
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育休中の手取りが実質10割になる制度、条件が意外と厳しい——出生後休業支援給付金を2026年版で正しく理解する
2025年4月から始まった「出生後休業支援給付金」。両親そろって育休を取れば、給付率80%＋社会保険料免除で手取り実質10割相当になる制度です。ただし条件は「産後8週間以内に夫婦とも14日以上の育休」など意外とシビア。2026年時点の給付率・要件・もらえないケースまで、これから育休を考える人向けに整理します。
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孫への教育資金1,500万円非課税、実は2026年3月で終わってた——今からできる代わりの贈与3つ【2026年版】
祖父母から孫への教育資金を1,500万円まで非課税で一括贈与できる制度が、2026年3月末で終了しました（延長なし）。すでに拠出した分は引き続き非課税で使えますが、これから新たに一括贈与はできません。制度終了の中身と、暦年贈与・教育費の都度贈与・NISA活用という3つの代替策を、2026年時点の情報で整理します。
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2026年、この1週間だけで7つも制度が動いた——見落としてない？家計に関わる最新まとめ
子ども・子育て支援金の天引き開始、遺族年金の2028年改正、高年齢雇用継続給付の縮小、財形貯蓄の使いどころ、残クレのカラクリ、7月の値上げと電気・ガス補助——2026年7月に相次いだ、会社員の家計に関わる制度・お金の変化を1本にまとめました。気になるものだけ拾い読みしてください。
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定年後に給料が下がった人の「補助金」が縮小中——高年齢雇用継続給付の2025年改正と対策【2026年版】
60歳以降に給料が下がった会社員を支える「高年齢雇用継続給付」。2025年4月から給付率が15%→10%に引き下げられ、将来的な廃止も見込まれています。誰が対象で、いくらもらえて、なぜ縮小されるのか。そして給付に頼れなくなる時代に、定年前後の働き方とお金をどう組み立てるかを、2026年時点の情報で整理します。
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遺族年金が「5年で打ち切り」に？——2028年改正の中身と、共働き世帯が今からやるべき備え【2026年版】
2025年に成立し2028年4月から施行される遺族厚生年金の改正。焦点は「男女差の解消」で、子どものいない現役世代は男女とも原則5年の有期給付に変わります。ただし給付額は増額され、配慮措置もあります。『生涯もらえるはずが5年で終わる』という不安の実際のところと、共働き・片働き世帯が今から準備しておきたい備えを、2026年時点の情報で整理します。